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不僅是薪酬差距，股權分配方面男女的差距更大
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美國男女薪酬差距可能在2022年縮小，但為什么這不是好消息？
美國的同工同酬日（Equal Pay Day）用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時間，才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資。但如今，這個日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國的性別薪酬差距為82美分對1美元，所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年，有...
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薪酬差距使女性更難退休
一份新報告顯示，女性退休儲蓄的中位數比男性低8.4萬美元。圖片來源：PEKIC/GETTY IMAGES在退休儲蓄方面，即使是牛市也無法助力女性趕上男性。在一項最新研究中，研究人員對近期退休人員在經歷牛市和熊市之后的資產價值進行了模擬分析。他們發(fā)現，牛市過后，女性退休儲蓄中位數為18.46萬美元，而...
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高薪領域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學院錄取的女生人數超過男生，醫(yī)學院也類似。如此多的女性進入待遇優(yōu)厚的領域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學女性協會（AAUW...
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全國男女壽命差距越來越大
國家衛(wèi)健委最新數據顯示，我國人均預期壽命為78.2歲。從國家統計局公布的數據來看，女性預期壽命增速高于男性，這也導致近年來我國女性與男性人均預期壽命差距逐漸被拉大。2015年女性人均預期壽命較2010年增長2.66%，而男性僅增長1.74%。截至10月19日，全國31個省份中就有14個超過我國人均預...
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去年高管薪酬飆升，與普通員工差距擴大
博通公司（Broadcom）首席執(zhí)行官陳福陽在美聯社的調查中名列榜首，薪酬總額約為1.62億美元。圖片來源：PHOTO BY YING TANG—NURPHOTO VIA GETTY IMAGES去年，標準普爾500指數成份股公司首席執(zhí)行官的薪酬待遇普遍上漲了近13%，輕松超過了普通員工的薪酬漲幅（...
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芬蘭擬立法允許員工互看工資，為縮小男女工資差距
近日，芬蘭政府正計劃制定一項新法律，允許員工在懷疑自己受到差別對待時查看同事的工資。據介紹，此舉旨在縮小男女之間的薪酬差距。但是該法案受到芬蘭最大雇主組織的批評，因為該組織認為這將在工作場所制造更多沖突。...
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任澤平：南北差距根本上是市場化程度的差距
當前我國南北差距明顯拉大。2012年后，中國經濟轉向依靠創(chuàng)新驅動的高質量發(fā)展階段，南北市場發(fā)育差異問題凸顯，南方較快轉型升級，而北方逐漸乏力。南北差距拉大，這是市場經濟的勝利，證明北方加大市場化改革的必要性和緊迫性。...
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男女收入差距仍在擴大，實現兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權重的男士。如果說指控有什么含義，應該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界經濟論壇（WEF）預測了一個問題解決的具體時限。各位女士，你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素，將女性的經濟活動參與度和機會...
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工資差距縮小了？
Nicolas Rapp《財富》中文版——美國政府今年9月中旬發(fā)布的數據中有一些好消息：在10年里，美國兩性工資的差距創(chuàng)紀錄地收窄。2016年，美國女性的平均工資是男性的80.5%，這一數字在2015年是大約80%，在20世紀70年代不到60%。但這一進步并不全面。傳統的男性行業(yè)和傳統的高薪行業(yè)向女...
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